2019年，在学校党政的正确领导下，英国上市公司365领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神，认真落实中央、省委和学校党政重大决策部署，在“不忘初心牢记使命”主题教育、党建思政、意识形态、教学改革、医教协同、学科科研、学生管理、就业考研、综治维稳、群团建设等方面取得了较好成效。现将全年工作总结如下：

一、提高政治站位，强化责任担当

（一）坚持四个“贯穿始终”，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育

1.坚持思想引领，把学习教育贯穿始终。领导班子先后开展专题集中学习研讨16次，5名党员班子成员共撰写学习心得和学习发言稿22篇、上党课18人次，示范引领全体党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。

2.坚持问题导向，把调查研究贯穿始终。紧扣医学教育改革发展实际问题和师生切身利益问题等，精心确定了4个调研课题，由党员班子成员领题调研，分别形成调研报告，并召开调研成果交流会和专题党课。有3个调研成果转化为长效机制。

3.坚持精准查找，把检视问题贯穿始终。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，形成检视问题清单，共检视出问题13条，5位班子成员共检视出问题35条，并发扬刀刃向内的自我革命精神，针对思想问题、工作短板进行剖析反思。

4.坚持突出实效，把整改落实贯穿始终。领导班子查摆出的13个问题中短期能整改的7个问题已完成整改并将长期坚持。党员领导班子成员查摆出的35个问题，有16个已整改到位。其他师生党员均制定了检视问题清单并已整改或正在持续整改中。

（二）坚持以政治建设为统领，努力提升领导班子履职尽责能力

1.坚持理论学习，强化政治思想建设。充分发挥党委理论学习中心组每月不少于一次政治理论学习的引领和示范作用，认真组织广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记的重要讲话精神尤其是视察江西时的讲话精神和习近平总书记对中医药工作的指示精神等，同时党员干部利用学习强国、江西干部网络学院等网络平台开展自学，自觉坚定理想信念，保持政治定力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。

2.全面落实党建工作责任制。严格履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，坚持党建任务清单化管理、常态化督导、制度化落实。一是强化了基层党建工作，对教工第二党支部进行了调整，增设了一个学生党支部。经过调研，制定了《英国上市公司365关于加强无法正常参加党组织活动党员教育管理的实施方案》，对于实习和长期在外读博、进修的师生党员的教育管理工作进一步规范并完善。二是积极开展党课培训，做好发展党员工作。加强入党积极分子思想培训，本本年度英国上市公司365分党校开班3次，共42学时，培训师生908人（含全体新生），党政班子成员轮流为学员授课，加强了党的知识和政治理论培训。坚持标准、严格程序，全年共发展预备党员101人，预备党员转正69人。本年度共有两位“双高”人员递交了入党申请书。三是开展了党支部工作考核，强化各党支部书记抓党建的责任感与使命感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部利用“三会一课”、党日活动、“学习强国”学习平台等，推进两学一做制度化常态化，促进党员干部牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。

3.加强思想政治、意识形态和民族宗教工作。全年研究部署思政、意识形态和民族宗教工作共8次。一是扎实开展思想政治教育。抓好新生入学教育，特邀上海市东方医院吉安医院执行院长时军教授作“立志做一名好医生”主题讲座，为全体新生上好入学第一课；围绕“开启学习新征程，我与祖国共成长”主题，组织开展了系列活动；开展了“庆祝祖国70华诞”主题系列活动，为新生大学生涯打下了坚实的基础。二是创新形式加强思想政治教育。组织开展了“传承绝色基因 弘扬红医精神”、“致敬大体老师”、“诚信感恩”等为主题的系列党、团日活动；在毕业生毕业之际，开展了题为“诚信感恩，励志成才”的主题教育活动。三是落实意识形态工作主体责任。充分发挥课堂教学的主阵地作用，对学部网站和微信、微博等公共平台进行了梳理，加强课堂教学、校园网络和各类自媒体管理。四是高度重视宗教工作。强化马克思主义宗教观和无神论教育，宣传党的宗教政策法规，指导学生正确认识和对待宗教等工作情况。

4.认真落实党风廉政责任制。党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人责任，纪检委员认真履行职责，领导班子成员坚持“一岗双责”，强化责任担当，形成工作合力。加强对党员干部的教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《中国共产党党内重要法规汇编》等重要内容，切实增强党员干部清正廉洁的自觉性和主动性，全年无碰红线、越雷池、乱章法现象。

二、推进立德树人，着力提升教育质量

（一）坚持改革发展，提升教育教学质量

1.推进校院两级管理体制改革。完成了教职工奖励性绩效的测算摸底工作，在此基础上拟定《英国上市公司365教职工奖励性绩效分配实施细则》并计划实施；启动修订了《英国365官方网站医学教育综合改革实施方案》。加强教学制度建设，重新梳理和修订教务管理文件，并举行了多次解读和培训。

2.加强教学改革，重视教学质量。组织16级临床专业基础医学知识综合测试；在17级临床专业推行PBL教学改革；组织了2020届毕业生参加医师资格执业考试分阶段考试第一阶段考试实证研究，该研究获得国家医学考试中心三等奖；指导学生团队分别获得第三届全国大学生生命科学竞赛优胜奖、全国护理本科院校教师临床技能竞赛团体三等奖和省护理本科院校技能比赛团体三等奖、“全国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区”三等奖、“慧医谷杯”2019年第二届全国中医大学生临床能力大赛团队鼓励奖。指导学生申报国家级创新创业项目6个，立项3个，结项3个；校级创新创业结项6个。强化实践教学。做好了实习中期检查工作；新增了野外中草药采集实践点，并组织学生开展见习实践教学活动；全年各实验室实验开出率100%。加强专业建设。决定中医学专业申报省一流专业，临床医学、护理学和药学等3个专业申报学校核心专业。

3.深化医教协同。规范对临床教学环节的管理。修订了临床教学管理制度，规范临床教学管理流程，临床医学院（附属医院）已成立教务管理科。积极推进非直属附属医院等教学实践基地建设。修订了英国上市公司365实践教学基地十三五规划；制订了英国365官方网站非直属附属医院、教学医院的建设标准；增设了一批实践教学基地；有序推进非直属附属医院建设。认真做好“东方班”的人才培养试点的准备工作。积极做好了临床医学班（东方班）实施教学的相关准备工作。积极配合学校推进华光普泰生物工程学院建设。

（二）坚持内培外引，加强师资队伍建设

千方百计多渠道做好人才引进工作，全年组织了7次博士试讲，共引进了2位教师（1位外教博士）。做好高层次人才培养工作。本年度2名教职工赴同济大学攻读博士学位，目前有6位教师在外读博，1位老师在外进修。多次组织教师专题讨论会和培训。7项本科教学质量工程课题结题。英国上市公司3659位老师进入学校讲课比赛决赛，成果喜人：获得一等奖1人，获得二、三等奖各2人，其中1人获课程思政比赛二等奖。

（三）全力支持申硕，推进学科科研工作

积极整合中医学、药学及基础医学的学科特色与优势，参与申硕材料的撰写与修改，全力配合学校生物医药硕士学位点的申报工作。拓宽服务社会渠道，横向课题立项3项，结题1项，签约经费80万元。本年度共申报国家自然科学基金22项，省教育厅科技项目19项，获批教育厅科技项目立项6项。加大项目申报和平台建设力度。获批江西省科技厅自然科学基金项目1项、江西省教育厅科技项目6项，校级科研项目2项。申请了吉安市科技项目4项，吉安市裂解酶与抗体生物技术重点实验室和生命科学馆科普基地各1个。截止到2019年12月1日，英国上市公司365已发表论文37篇，其中SCI论文13篇，JCR二区论文1篇，参编著作1项。提升服务地方社会经济水平和能力。完成吉安市直公立医院满意度调查研究横向课题1项，精心组织了吉安考点的医师执业资格考试。目前学部已入驻英国365官方网站现代农业发展研究院，建立南方红壤特色中药材示范种植园。积极组织学术交流活动。

（四）加强信息化建设，推动信息技术与教学科研深度融合

进一步健全和完善英国上市公司365信息化工作的体制和机制，加大对于学部网站、微信公众号、微博账号等平台的管理。绝大部分教职工已安装并正常使用移动OA系统查阅文件、办理工作，基本实现了无纸化办公。重视网络安全，积极开展网络安全知识和法律法规知识的宣传普及，加强师生网络安全意识教育。认真做好网络课程的建设工作，进行网络课程建设专项督导，逐步完善课程资源库。加快推进专业基础课的网络共享；形态学虚拟仿真实验室已建设好并投入使用，提高了医学实验教学信息化、智能化；教师能使用“学习通”等信息手段；逐步完善科研过程信息化服务。

（五）认真抓好群团工作，加强学生教育管理和服务

有序开展新生入学教育；运用新媒体开展思想政治教育。改革新媒体工作室，在学校组织的新媒体评比中，英国上市公司365一直位列前茅；以医药文化节为载体，努力提升大学医学素养；认真做好评优评先评奖工作和“减、免、补、助”系列扶助措施；开展心理健康教育；做好学生考研服务工作，2019年英国上市公司365考研录取78人，考研率16.18%，名列全校第6；推进大学生科技创新活动，2019年国家级创新创业申报6个，立项3个，结项3个;校级创新创业结项6个。挑战杯进入校级决赛作品1件，荣获学校二等奖；高度重视毕业生就业工作。加强学生就业工作指导，多次召开就业工作推进会，组织医学类专场招聘会和小型专场招聘会共10场。因各种原因，毕业生初次就业率只有82.5%，为此召开专题会议进行了分析和研讨。先后获得了“五四红旗团委”、第九届宿舍文化节优秀组织奖、军训“优秀连”（连续第九年）、广播体操比赛二等奖、第十三届田径运动会学生团体第二名、教工组团体总分第2名和优秀组织奖、迎新杯篮球赛男子女子均第一名、羽毛球赛第一名、第二届红色运动会第一名、第七届大学生心理素质拓展比赛心理情景剧校二等奖的好成绩。

（六）抓好综治维稳工作，全力维护校园安全稳定

高度重视师生安全，破除了7年来医学口每年至少一名学生意外身亡的“魔咒”。一是进一步明确综治工作责任，健全综治工作领导机制，修订了《英国上市公司365心理情况特殊学生突发事件应急预案》。二是加强日常性安全教育，充分发挥新媒体功能，建立QQ群、微信群，随时随刻对全体学生进行安全教育。三是时刻盯住重点部位和关键时间段，每月至少一次召开安全主题班会，提高同学们的防范意识，增强自我保护意识。四是加强实验室安全管理，本年度未发生过危险药品安全事故。五是高度重视消防安全，邀请保卫处同志开展了一次消防技能实操实训演练。

三、依托专业优势，凝练育人特色

（一）传承红色基因，弘扬“红医精神”

充分发挥学科专业优势，将“传承红色基因，弘扬红医精神”融入到教育教学之中，凸显党建育人特色。

1.积极对接“红医联盟”工作。参与完成了“红医联盟”思政课教材《红医精神概论》的编写工作，将在医学生中开设专门课程；拟承办“红医联盟”组织的“红医精神论坛暨《红医精神概论》教材发布仪式”。

2.开展“红医精神”研究。召开了“传承红色基因 弘扬红医精神”工作研讨会，启动了《井冈山革命根据地红医简史与红医精神》编撰工作；正在组织教师参与申报国家社科重大招标项目《红医文化体系构建及其新时代价值研究》，并承担其子课题《红医文化历史研究》。

3.组织“红医”志愿活动。组织师生党员共23次深入社区和校园内外，开展爱心义诊、医疗咨询和便民服务活动。10月18日校运会期间，三个党支部联合组成“红医志愿服务队”在场外倾情助阵，获得师生广泛赞誉。组织教师编撰了《井冈山及周边地区常见病、多发病防治手册》并印发。11月10日，联合附属医院有关科室共36名师生党员赴吉水县金滩镇开展“学习宣传贯彻党的十九届四中全会之红医义诊活动”，共医疗服务和咨询群众200余人次，开方30余张，发放常用药品价值1200余元。

4.组建“红医”宣传队。组织学生党员在各班级学生中宣讲“红医故事”，宣扬红医精神，增强广大学生践行红医精神，自觉服务基层、服务广大人民群众的价值认同，培养造就德技双馨的“中国好医生”。广大师生在传承红色基因、弘扬红医精神的实践中不忘初心牢记使命。

（二）做好国家执业医师资格考试（临床类别）实践技能考试基地建设。2019年，英国上市公司365被国家卫生健康委员会医师资格考试委员会办公室认定为国家医师资格考试实践技能考试基地(临床类别)达标单位，并获得中央下达的国家基地实践技能考核基地建设专项经费200万元。本年度考试基地承担了医师资格考试临床类别实践技能考试和医师资格考试中医类别实践技能考试，共有1500余人参加考试，并协助了卫健委组织开展中医医术确有专长人员医师资格考试，250人参加考试。

四、存在的问题与不足

（一）领导班子服务师生的能力和效果有待加强。领导干部主动深入教学、科研、医疗一线开展调查研究不够，未能充分坚持从群众立场、用群众观点来分析和看待问题；由于组织关心不够，多年没有在教工中培养发展党员。今后将加大在教工尤其是“双高”人员中培养发展党员的力度。

（二）推进医学教育综合改革的力度不大，医教协同的效果不显。今后要进一步加强对影响医学教育发展的重大问题进行深入思考，多作前瞻性、战略性研究，努力推进医学教育协同发展。

（三）党员教育管理有待加强。如各党支部对在外学习生活的32名党员教育管理不到位，监督措施不力，导致部分党员党性观念淡薄，理想信念不够坚定，部分党员政治意识、组织观念不强。目前已制定《英国上市公司365关于加强无法正常参加党组织活动党员教育管理的实施方案》，今后将进一步规范并完善实习和长期在外读博、进修的师生党员的教育管理工作。

2020年，英国上市公司365领导班子将继续探索建立开展“不忘初心牢记使命”主题教育制度，牢固树立“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；认真履行一岗双责，落实党风廉政责任制；弘扬井冈山精神，传承红色基因，创建育人品牌和特色；结合英国上市公司365目标管理的各项任务，勇于担当实干、切实转变作风，努力推动我校医学教育蓬勃发展。

中共英国上市公司365委员会

英国上市公司365

2020年3月3日