根据党委组织部2020年2月26日《关于开展处级领导班子和领导干部2019年度考核工作的通知》文件要求，本人结合自己的思想和工作实际，深刻进行党性分析，准确检视和查找问题、严肃开展批评和自我批评，现从思想品德修养、岗位履职情况、工作成效分析、廉洁自律情况、存在的不足与问题等几个方面总结如下。

一、思想品德修养情况意识形态工作

坚持“两学一做”学习教育常态化，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过集中培训、参加党支部活动和自学等形式，不断提高自身政治素质。一是抓好理论学习。自2019年9月11日下午，学校召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会后，本人把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线贯穿主题教育始终。认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等著作，坚持每日的“学习强国”等平台的网络学习，保证每周3-5小时的自学时间，坚持读原文、学原著、悟原理，以理论滋养初心、以理论引领使命，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”这四项措施贯穿始终，学习教育入脑入心。二是坚持学以致用。通过学习，强化理论武装，不断提高党性修养，不断增强自身理论素养，在任何时候、任何情况下，都以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记，把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来，进一步强化大局意识、团结协作意识、担当务实意识，做一个政治明白，思想定力、战略定力、道德定力过硬，经得起风浪考验的人，为发挥工会的桥梁纽带作用，切实维护英国上市公司365和学校的和谐平安校园建设努力工作。

二、岗位履职情况

本人2019年度1-4月在工会工作，4月22日服从组织安排借调到英国上市公司365党委副书记岗位。一年来，在校党委、行政的领导下，在工会主要分管教代会、女工、教职工的节日慰问品发放、体检、保险、疗休养等工作；到新岗位后，我服从安排，团结协作，尽快完成角色转换，认真履行新的岗位职责，主要协助英国上市公司365党政领导分管党风廉政、纪检监察、综治、工会、宣传、学生管理等工作。

1.推进学校民主建设，维护教职工权益。一是负责筹备和开好了三届三次教职工代表大会，处理和落实了三届二次教代会的8件提案、意见和建议，征集并督办了三届三次教代会的21件提案、意见和建议工作。

二是做好了全校女职工幸福险、团体人身意外伤害险、特种重病团体保险和校方责任险的保险工作。三是组织了全校教职工（含离退休人员）的健康体检工作。四是组织开展了“三八”妇女节的女教职工系列庆祝活动。五是做好了离退休人员的社保、医保，教职工的误餐补贴发放等工作。

2.传承红色基因，做新时代大学生的引领者。到英国上市公司365后，协助党委书记不断挖掘“红医”精神的基本内涵和时代价值，并将“红医精神”融入到党建与思想政治教育，融入到课堂教学、支部活动、健康教育、就业指导等工作之中。如利用英国上市公司365的专业优势，依托7个党支部长期开展红色活动的经验优势，组建“红医”志愿服务队，结合医药文化节、“映山红党支部”创建、“党员活动日”、“对标争先”等工作，创新活动载体，传承红色基因，弘扬“红医精神”，用“红医精神”丰富映山红团支部建设，让“红医精神”放射出新的时代光芒，形成全员、全过程、全方位育人的工作格局，努力营造浓厚“红医精神”文化氛围，激励广大医学生奋发自强、励志成才和培养其感恩奉献的精神，争做“中国好医生”。

3.以政治建设为统领，推进党风廉政建设。作为英国上市公司365的纪检委员，在校党委、纪委的正确领导下，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠实履职、锐意创新，严格按照上级纪委关于反腐倡廉建设的决策部署，紧紧围绕学部中心工作，大力加强领导干部作风建设，扎实推进惩防体系建设，深入开展校园廉政文化建设，强化责任担当，形成工作合力，加强对党员干部的教育，切实增强党员干部清正廉洁的自觉性和主动性，为英国上市公司365事业和谐稳定发展发挥重要的保障和促进作用。

4.加强学生日常管理，切实维护校园稳定。一是进一步加强养成教育。引导学生养成良好的学习、生活习惯，严格执行学生请销假制度，坚持学风学纪督查，抓好晨读晨练晚自习工作，严抓考风考纪教育，加强宿舍文化建设。二是牢固树立安全稳定压倒一切的指导思想。扎实做好综合治理工作，坚持开展安全教育活动和安全隐患排查工作，邀请学校保卫处同志开展了一次消防技能实操实训演练，共开展了4次全员大排查，抽查12次，查获违章用电40余起，并予以通报批评；关注关爱特殊人群，重新修订了《英国上市公司365心理情况特殊学生突发事件应急预案》，一年来共妥善处置重度心理和精神问题学生4起。

三、廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持清廉自律本色。一是坚持培育高尚的道德情操。坚定执着追理想，传承红色基因，不断深刻领会井冈山精神精髓，弘扬“红医精神”，不折不扣执行党的纪律和规矩，坚守纪律底线、培养高尚情操，做到自重、自警、自省、自励，一身正气，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。党风廉政建设做到标准不降、要求不松、措施不减。二是永葆共产党员本色。注重个人品德修养，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，保持旺盛的战斗力，将忠诚、奉献根植于使命担当，保持积极肯干、吃苦耐劳的优点，严守八项规定，自觉遵守党的各项制度和纪律，进一步规范日常行为，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，带头遵守社会公德、职业道德、三是始终牢记艰苦朴素的优良作风。在“主题教育”中经受洗礼，保持健康的工作方式和生活方式，追求积极向上的生活情趣，抗得起诱惑，耐得住寂寞。工作中，廉洁从政、廉洁从教，秉公办事，按原则办事，时时查摆自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，接受师生的监督。在生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、坚决纠正。做到重大事项和特殊情况全部向党组织汇报。

四、存在的不足与问题

1．理论学习不透，学以致用不实。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化修养，对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容学习的深入性、系统性不够。在平时的学习中，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心。用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显，还存在学用脱节的现象，造成学、用两张皮”。

2.大局意识欠缺，斗争精神和勇气不足。

作为借调英国上市公司365党委副书记岗位的领导干部，政治敏锐性和斗争精神不强现象不同程度存在，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，在一些问题上只强调部门利益，过多去考虑和关注英国上市公司365的学生管理工作，没有很好地从发展大局、从全局统筹考虑党建、宣传、工会等其他分管工作，使得英国上市公司365党建工作特色不多，亮点不显。

3.宗旨意识有所淡化，勇于担当作为积极性不强

有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好师生利益作为根本出发点和落脚点，“以师生为本”的服务意识有所淡化，存在着“以应付求过关”的想法。认为自己是借调干部，自己的组织关系还在工会，有时存在求稳心理、缺乏奋勇创新精神，没有很好坚持以教师、学生满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺，面对英国上市公司365的分管工作，有多一事不如少一事的消极心态。如觉得学生管理工作琐碎事务较多，有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，不求过得硬,只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，。

4.创新意识不强，拼搏奋斗的精神不足。

随着年龄增大，再上新台阶的精气神不足，改革创新的精神严重不足。认为自己是借调干部，进取意识和工作激情有所削弱，争先进、攻坚克难的劲头有所减弱，工作热情、工作标准有所降低，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作作风有所弱化，存在得过且过的思想，改革创新意识不强，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对创新有说法没做法，有想法没办法，有意识没行动。

2020年2月29日